La transferencia de tecnologías permite la aplicabilidad de los resultados de la investigación, en los escenarios de la práctica clínica y en los procesos sustantivos universitarios. A partir de esta concepción se realizó una investigación de innovación y desarrollo dirigida a la gestión de la transferencia de tecnologías en la ciencia de la Enfermería. La propuesta de este estudio se sustentó en la teoría de la atención burocrática de Marilyn Anne Ray y en el Modelo de Gestión del Gobierno orientado a la Innovación de Miguel Díaz-Canel Bermúdez. La caracterización de la gestión de la transferencia de tecnologías en la ciencia de la Enfermería, se realizó en las áreas de desempeño de estos profesionales. El criterio de expertos constató la confiabilidad, utilidad y factibilidad del procedimiento diseñado. Constituyen aportes para la gestión de este proceso: los indicadores, la lista de chequeo, un glosario de términos y definiciones, las funciones del Grupo Coordinador de la Transferencia de Tecnologías, la actualización de la ficha de generalización y el diseño metodológico del taller de trasferencia. Se realizaron talleres sobre los proyectos de innovación, la transferencia de tecnologías, la propiedad intelectual y los eventos científicos, como parte de la superación profesional de los actores sociales implicados en esta actividad. Los aportes de la tesis favorecen a la ciencia de la Enfermería a partir del manejo racional de los recursos humanos, materiales y financieros, el cumplimiento del plan de generalización y el desarrollo de la gestión multiactoral con un carácter transdisciplinar, interinstitucional e intersectorial.