Se realizó una investigación de desarrollo tecnológico en el Hospital General
Provincial “Vladimir I. Lenin” del municipio Holguín. Se utilizó como objeto de estudio
el proceso de capacitación para la formación profesional del personal con funciones
administrativas no formados por el sector de la salud.
Objetivo: Elaborar un programa para el curso de capacitación con orientaciones
metodológicas en el proceso enseñanza aprendizaje que contribuya al
perfeccionamiento del desempeño profesional del personal con funciones
administrativas no formados por el sector de salud en el Hospital General Provincial
“Vladimir I. Lenin” de Holguín.
Método: Para el cumplimiento de esta investigación se utilizaron métodos teóricos:
revisión documental, análisis-síntesis, inducción-deducción, histórico-lógico y
métodos empíricos: observación, entrevistas y cuestionario, los que aportaron
elementos sobre desarrollo, evolución histórica y actualización de la capacitación
como objeto de estudio.
Resultados: La triangulación de los resultados obtenido permitió el diseño del
programa para el curso de capacitación dirigido al personal con funciones
administrativas no formado por el sector de la salud.
Conclusiones: Se diseñó un programa para curso de capacitación, elaborado sobre
la base de las leyes del diseño curricular y del manual del capacitador para el
Sistema Nacional de Salud, su valoración confirma la pertinencia y relevancia del
mismo, ya que favorece el desempeño laboral del personal con funciones
administrativas no formado por el sector en el Hospital General Provincial “Vladimir
Ilich Lenin”.
Descriptores: FORMACIÓN PROFESIONAL, CAPACITACIÓN, DESEMPEÑO
PROFESIONAL, FUNCIONES ADMINISTRATIVAS.